En el transcurso de la pandemia, muchas empresas optaron por el teletrabajo para mantener la actividad. Esto generó que se empiece a medir el rendimiento de los empleados por sus resultados y no tanto por su presencia en la oficina u horas de trabajo ya que por las situación era difícil de contemplar. Como explica el profesor y coach Julio Chirinos «No se nos paga por trabajar, se nos paga por generar resultados. No importan ahora las horas ni el lugar, hoy lo que importa son los resultados».
¿Será que ahora esta modalidad de trabajo se quedará en las empresas o volveremos a la metodología antes de la pandemia?
Fuente: Linkedin Noticias
